福瑞达召开2023年度工作会议

1月16日，福瑞达召开2023年度工作会议，深入贯彻落实欧洲杯·官网(EURO)欢迎年度工作会议精神，总结2022年工作，部署2023年工作任务。福瑞达党委书记、董事长贾庆文，总经理高鹏飞出席会议，党委委员、纪委书记周明主持。

高鹏飞宣读福瑞达2022年度表彰决定，对先进单位和先进个人进行现场表彰。

各单位负责人依次作工作汇报，认真总结2022年工作完成情况，剖析存在的问题并提出完成全年任务的主要措施。会议对各单位的汇报进行现场测评并宣读测评结果。

贾庆文系统总结2022年工作，深刻剖析发展中存在的差距，要求准确识变、科学应变、主动求变，做到因势而动、顺势而为、乘势而上，不断提高工作谋划的科学性和主动性。他表示，福瑞达要积极贯彻欧洲杯·官网(EURO)欢迎“12345”高质量发展战略，围绕成为社会信赖国际知名的医药健康领军企业的目标，聚焦药品和化妆品两大主业，实施人才引领、品牌带动、数字赋能三大工程，全力推进党建引领、创新驱动、扩销增效、运营提升、延链扩群、治理现代六项工作，着力构建“1+2+3+6”工作体系，科学筹划2023年工作。

一是抢抓市场，扩销增效谋发展。药品要聚焦大品种打造，化妆品要实施大单品战略，原料要提升高毛利品牌占比，功能性食品要在细分领域建立品牌能效、产品矩阵和销售渠道。二是挖潜增盈，聚焦运营提质效。细化降本增效措施，推进利润中心建设，狠抓管理提升，严格产品质量管控体系。三是真抓实干，创新驱动求突破。加大研发投入，加强系统筹划和内部协同，加快高端人才引进，以全球化视角和市场导向拓展新产品管线，加快新产品上市。四是聚焦主业，延链扩群开新局。加快资本运作，推进绿色和智能制造转型，建设江北最大的化妆品智美科创园，搭建全生命周期新锐品牌孵化平台，打造电商基地和供应链基地，构建美妆产业生态。五是深化改革，治理现代激活力。对标一流加强企业治理，打造价值创造型总部。六是党建引领，凝心聚力促发展。推动党建工作向“引领改革发展”迈进，激励广大党员带头扛指标、揽任务、作贡献，实现党建提升、公司发展和职工满意的三赢。

高鹏飞与部分单位代表签订经营目标责任书、安全责任书。

福瑞达班子成员、各部门负责人、所属企业班子成员、安全总监、财务负责人以及获表彰人员等50余人现场参会。公司总部及所属单位共计9个会场线上参会。