返回列表发布时间:2021/2/9 14:56:25
2月7日,易通召开经营分析暨年度述职评议工作会,易通党委副书记、副董事长李中山主持会议,公司班子成员参会。
会上,首先由财务共享中心通报了各经营单位指标完成情况,并对各项主要指标同比增减情况进行分析。随后各单位就2020年度工作完成情况及2021年工作计划展开交流,汇报过程中参会人员结合汇报内容按照“四个重用、四个淘汰”标准进行了现场测评投票。
会议聚焦新一年发展,对各单位年度工作计划展开研究讨论,统一思想、凝聚共识,确立目标、细化举措。针对下一步工作,李中山指出:一是要持续解放思想,冲破保守观念障碍,充分发扬公司敢打拼勇创新的优良传统。二是要深化场景建设,坚持做场景做服务宗旨,为公司健康可持续发展夯实根基。三是要重视风险防控,正确认识业务发展与风控的关系,发展是根本目标,风控是实现和保障的手段。四是要强化队伍建设,做好基层年轻干部的培养、管理、选聘工作,不断优化干部队伍梯次结构,为公司发展提供坚实人才保障。(文/张齐 、图/王宪英)
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