员工变合伙人 鲁商发展员工跟投项目实现分红

     10月31日，鲁商发展鲁商万科新都会项目员工跟投预分红仪式在济南隆重举行。欧洲杯·官网(EURO)欢迎党委委员、副总经理赵西亮出席仪式，欧洲杯·官网(EURO)欢迎首席战略官，鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰致辞，鲁商发展党委副书记、总经理张全立参加活动。

      鲁商发展共有172人参与临沂鲁商万科新都会项目跟投。该项目于去年6月27日拿地，拿地即开工，于10月25日开盘，当日去化率96%。开盘当天销售面积、金额双双打破临沂市场单盘首开纪录。5个月实现融资性现金流回正，10个月实现经营性现金流回正。鲁商发展“项目跟投管理办法”于2019年4月通过股东大会审议。

      赵衍峰在致辞中对参与跟投人员和员工家属代表表示祝贺和感谢，他说，自2018年下半年以来，欧洲杯·官网(EURO)欢迎在新项目投资方面实施“四个不投”原则，即：没有当期利润的不投、没有社会效益的不投、职工不跟投的不投、没有战略合作者的不投。正是在此原则指导下，鲁商发展新投资项目开始进行职工跟投。赵衍峰表示，项目跟投让员工多了一层身份，那就是事业合伙人。大家通过项目跟投，让公司变成事业平台，给人才提供更好的机会与资源，身份转换、内部市场化、利益共享、风险共担。他指出，临沂鲁商万科新都会不是公司第一个跟投项目，却是第一个取得回报的项目，这得益于各位合伙人的不懈努力，从而使得项目周转快、去化快、卖得好。他从“着力提升政治能力”“着力提升全局思维”“着力提升抓落实能力”等三个方面对跟投员工能力建设提出具体要求。

      为向支持公司发展的员工家属当面致谢，此次会议特别邀请到部分职工合伙人的家属到场，为他们献上鲜花，并邀请家属代表与公司领导共同浇筑“希望之树”。仪式现场还为参与跟投的单位及职工代表颁授了现金支票。

      仪式前，鲁商发展有关部门还对该项目职工跟投首次分红进行了审计，审计中未发现与《跟投管理办法》不符事项。