【解放思想大讨论】济啤集团召开党委理论学习中心组（扩大）会议暨第三轮解放思想大讨论动员会

9月5日上午，济啤集团召开党委理论学习中心组（扩大）会议暨第三轮解放思想大讨论动员会，进一步学习贯彻欧洲杯·官网(EURO)欢迎党委书记、董事长兼省国欣文旅集团董事长高洪雷在欧洲杯·官网(EURO)欢迎党委中心组学习会上的讲话精神，同时对公司开展第三轮解放思想大讨论工作进行动员部署。济啤集团党委书记、董事长周雷主持会议。

会上，公司综合管理部部长杨峰首先传达了集团党委《关于开展第三轮解放思想大讨论工作的通知》，以及公司党委《关于开展第三轮解放思想大讨论工作实施方案》，并结合工作实际对公司第三轮解放思想大讨论工作进行安排部署。

围绕高书记讲话精神并结合企业改革发展，周雷对公司开展第三轮解放思想大讨论及下一步工作提出要求。一是公司每一名员工要通过再学习再领会，将高书记的讲话精神贯穿于企业改革的全过程，转化为公司发展的强大动力，要持续解放思想、转变观念、勇于创新，各部门要以开展第三轮解放思想大讨论为契机，按照找问题要实，挖根源要准，选标杆要高，定措施要硬的要求，严格执行各阶段工作任务，找出症结、拿出方案，切实解决阻碍企业发展的瓶颈难题，确保取得扎实成效。二是全面落实集团各项工作部署，以持续深化三项制度改革为抓手，把深化改革作为推动企业高质量发展的着力点和落脚点，按照“五个重用、四个淘汰”的测评标准，实施干部重用和淘汰制，并逐步推行职业经理人制度改革；按照定岗、定责、定薪相结合原则，根据岗位职责、工作量和绩效考核实现干部能上能下，收入能高能低。三是优化企业改革发展环境，面对新形势，要充分发挥公司各方面优势，实施“走出去、请进来”的发展战略，持续加大双招双引工作力度，加快混合所有制改革步伐，通过积极引进资金、集聚人才、打造平台，扎实推进双招双引工作，确保人才和项目真正招得来、落得下、稳得住。公司全体员工要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，不断开创济啤改革发展新局面，为打造全面创新的新鲁商贡献力量。

公司党委委员、纪委委员、各党支部书记，各部门负责人参加会议。