【奋进新鲁商】福瑞达召开半年会贯彻落实欧洲杯·官网(EURO)欢迎半年经济工作会议精神

7月25日，福瑞达召开2020年半年经济工作会议，集中传达落实欧洲杯·官网(EURO)欢迎2020年半年经济工作会议上高洪雷书记的讲话精神。福瑞达党委副书记、总经理贾庆文参会并讲话，副总经理徐传彬主持会议。

会议原文传达了欧洲杯·官网(EURO)欢迎半年经济工作会议上高洪雷书记《打造全面创新的新鲁商》讲话精神。会议认为，高洪雷书记的讲话总揽全局、站位高远，具有极强的战略性和指导性，如擂响的战鼓，激励士气、催人奋进。要求各部位会后再深入学习讲话精神，结合实际认真开展好”创新年“各项工作，把工作做好做实做精。

贾庆文作了题为《守正创新 立破并举 在育新机开新局中展现新担当新作为》的讲话。针对下一步工作，贾庆文要求，一是持续扩销增效。药品板块按照学术、下沉、分线策略，加强学术推广，推进终端市场下沉，尝试多渠道营销；化妆品板块加快高端化妆品品牌打造，塑造品牌文化内涵，加快数字化营销转型，建立品牌私域流量池。二是全力实施创新驱动。加快机制创新，积极推行经理层成员任期制、契约化制度，试点员工股权激励，激发内生动力；加快管理创新，强化集团管控和产业协同，明确战略规划，做实利润中心，加强风险防控，确保安全生产；加强产教融合，推动与国内知名科研院所的合作。三是大力开展“双招双引”。积极寻找“双招双引”的最佳结合点和突破点，精准发力；招商引资要转变观念，放眼全国、全球；招才引智要成为一把手工程，聚焦市场和重点项目，引进高层次人才。四是加快资本运作和产品力、品牌力培育，打造核心竞争力。加快项目收购，尽快实现福瑞达中药产业全链条发展；产品力、品牌力方面，从创新药、高端仿制药、医疗器械、大中药等领域，加大筛选力度，充实产品管线。五是加快干部人才队伍建设。要“五湖四海”吸引人才，为干部队伍持续注入新鲜血液，并大胆选拨年轻干部，优化干部队伍结构，持续打造学习性组织，以企业家精神武装头脑，勇挑重担，带领企业克服新挑战、开辟新赛道、实现新发展。六是加强党建引领和文化建设。

公司班子成员、总部各部室和各中心中层以上人员、所属企业班子成员共40余人参加会议。