鲁商发展改革转型创新训练营举办第二期线下培训暨二班开班仪式

7月2日，鲁商发展改革转型创新训练营第二期线下培训暨二班开班仪式在临沂举行。省商业集团有限公司首席战略官，鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰出席仪式并讲话。

赵衍峰对创新训练营二班学员的到来表示欢迎，他首先带领大家简要回顾了上期线下培训课程，并要求大家要不断巩固学习成果，持续对“离开舒适区，战胜满足感”“除了胜利，我们已无路可走”等内容进行思考吸收。

在对当前行业形势进行分析后，赵衍峰指出，在明确千亿战略目标并达成共识后，战略的执行将尤为重要，企业需要强有力的团队和组织，才能保证更好地执行战略。组织能力指的不是个人能力，而是一个团队所发挥出的整体战斗力，是一个团队竞争力的DNA，是一个团队在某些方面明显超越竞争对手，为客户创造价值的能力。

赵衍峰强调，推动千亿战略目标落地，要进一步优化组织架构，按照“精总部、强区域（城市）”的定位，进一步加强总部利润中心建设，提高总部“一部六中心”运营效率。打造赋能型总部，总部要做好战略管理及指导、标准制定、体系建设和风险防控，从而将总部建设成为战略投资、资源配置、资本运作及信息管理平台。在上述前提下，总部要将有关管理权限进一步下放，赋予区域（城市）公司更大自主权。

赵衍峰要求，创新训练营的学员们要围绕管理提升，结合标杆企业做法，对新的绩效评价系统、战略管理系统、组织架构等进行深入思考并形成学习成果。

当天的线下培训，分别邀请到杭州合致行企业管理咨询公司合伙人、浙江大学MBA及浙江大学继续教育学院特聘教授梁飞和中厚明德集团董事长、中厚明德商学院院长岳凤娟授课。他们的授课内容分别是“团队建设与高效执行”和“乡村振兴与项目运营”。

鲁商发展改革转型创新训练营二班学员的选拔工作于6月下旬开展，经过资格审查、笔试、业务测评等多重选拔，有30名学员从公司本科及以上学历的80后优秀员工中脱颖而出。此后，创新训练营一、二两个班的培训工作将同时开展，培训课程将以混合式培养课程为主导，通过线上线下结合的方式开展形式多样、内容丰富的培训。在全部课程结束后，考核优秀的学员将由公司综合管理部统筹管理、考核、培养和调配。（文/ 王彦斌）