鲁商发展改革转型创新训练营完成人员选拔工作

4月22日，鲁商健康产业发展股份有限公司（简称鲁商发展）改革转型创新训练营面试结果公示，训练营选拔工作告一段落，共有36人入选此次创新训练营名单。在培训课程开始后，训练营将引入淘汰机制，强化考核力度。

为保证选拔工作顺利进行，鲁商发展专门成立改革转型创新训练营工作领导小组，省商业集团有限公司首席战略官、鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰任组长，同时担任训练营营长。

为保证测试的专业性和选拔过程的公平、公正、公开，鲁商发展聘请第三方咨询服务机构全程负责。先后进行了笔试、素质测评、面试环节。经过第三方机构科学公正的评估，基于候选人在各个环节的综合表现，最终有36人从218名报名者中脱颖而出。

训练营将以混合式培养课程为主导，通过线下结合线上学习、模块面授、标杆企业考察、政策解读相结合，融入面授、沙盘、研讨、工作坊、读书会、拓展训练等多种方式，开展灵活多样的培训学习课程。

鲁商发展改革转型创新训练营组建的目的是，通过层层选拔，选出一批有专业素养、有创新意识、有敬业精神、能力突出、业绩突出的“三有两突出”业务骨干入营培养，为公司改革创新发展、实现千亿目标战略输送人才。