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鲁商发展召开总部中层干部任前集体谈话会议

返回列表发布时间:2020/4/13 18:20:53

4月9日下午,鲁商健康产业发展股份有限公司(简称鲁商发展)组织总部中层干部任前集体谈话。省商业集团有限公司(简称欧洲杯·官网(EURO)欢迎)首席战略官、鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰出席会议并讲话,鲁商发展总经理助理李璐主持会议。



此前,按照欧洲杯·官网(EURO)欢迎要求及公司自身发展需求,鲁商发展对总部组织架构进行优化调整,将原有的17个部室调整优化为“一部五中心”,即综合管理部、运营管理中心、战略发展中心、项目管理中心、品牌营销中心、金融科技中心。与此同时,鲁商发展分别于3月31日和4月1日,进行了总部中层干部竞聘工作。在经过公开竞聘、民主推荐程序后,经公司党委会研究决定,从全公司范围内选拔出24人担任总部中层管理人员。通过此次调整,鲁商发展干部队伍结构进一步优化,总部中层管理人员中,“80后”占到了一半。

赵衍峰指出,中层管理人员起着承上启下的重要作用,在各方面要做好表率。公司谋求长期快速健康发展,关键在中层管理人员。一个优秀的中层管理人员是一个合格的准高层管理者,站位要高,要具备系统性、创新性、彻底性解决问题的意识和能力。今年是集团“创新年”,是鲁商发展“改革创新年”,要实现创新的破题,关键也在中层管理人员。大家要结合自身业务,不断思考如何将各中心打造成利润中心,不断思考如何实现机制、模式、科技及管理创新。公司改革创新发展中,肯定会遇到诸多难题,要始终保持“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头,积极寻找克服困难的具体对策。要时刻保持危机感和紧迫感,在干事创业中实现自身价值,在公司发展战略目标实践中经受考验,在鲁商崛起中奉献一份力量。

鲁商发展总部中层管理人员参加会议。

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